Tỷ phú Bill Gates và Elon Musk đã chứng minh: Nếu bạn không dành thời gian cho 6 điều nhỏ nhặt này mỗi ngày, thành công không dành cho bạn!

Tỷ phú Bill Gates và Elon Musk đã chứng minh: Nếu bạn không dành thời gian cho 6 điều nhỏ nhặt này mỗi ngày, thành công không dành cho bạn!

Thành công chưa bao giờ là điều dễ dàng và chẳng thể xảy ra chỉ sau một đêm. Mặc dù vậy, thành công có khó như bạn nghĩ? Câu trả lời là “không” nếu bạn thực hiện những điều này mỗi ngày.

Những nhà lãnh đạo huyền thoại của thế giới, từ Elon Musk, Warren Buffett, Bill Gates tới các CEO ở Google và Facebook, đều coi thành công là kết quả của cả quá trình nỗ lực. Chìa khóa của họ là sự bền bỉ, kiên định thực hiện 6 điều sau:

Đọc một cuốn sách không liên quan trực tiếp đến công việc

Đọc sách là một trong những cách dễ dàng nhất để trải nghiệm cuộc sống từ nhiều khía cạnh và có được sự đồng cảm cần thiết để trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả. Ngoài chuyên môn của mình, việc đọc một cuốn sách về lĩnh vực mới là điều quan trọng giúp bạn mở rộng vốn kiến thức mà mình đang có.

Đó là lý do Elon Musk đọc rất nhiều tác phẩm khoa học viễn tưởng và tiểu sử như một số yếu tố cần thiết trong công việc của ông. “Tôi đã được nuôi dưỡng bởi sách. Sách, và sau đó là cha mẹ của tôi”, Musk đã nói trong một cuộc phỏng vấn với tạp chí Rolling Stone.

[Miễn phí] Workshop chia sẻ BÍ QUYẾT về Digital Marketing, Marketing Automation, Auto Sales Funnel, Quảng cáo Mạng xã hội … Giúp bạn tạo ra Hệ thống kinh doanh hoàn toàn tự động, giúp công việc kinh doanh của bạn liên tục phát triển bền vững, vượt lên trên đối thủ (hoàn toàn Miễn phí). Bạn NHẤN VÀO ĐÂY xem chi tiết và đăng ký tham gia ngay.

Rèn luyện bản lĩnh

Lấy can đảm để làm điều gì đó ngoài vùng an toàn của mình là một dấu hiệu cho thấy bạn đang phát triển. Nếu không làm vậy, bạn khó có thể tiến xa được. Nếu bạn sợ nói trước đám đông, hãy là người đầu tiên phát biểu tại cuộc họp nhóm tiếp theo của bạn. Cho dù bạn có lo lắng đến nỗi đổ mồ hôi ướt cả áo đi chăng nữa thì hãy bất chấp mà làm đi. Rồi bạn sẽ thấy mọi thứ dễ dàng hơn.

Mark Zuckerberg đã dành nhiều năm để học tiếng Quan Thoại. Giờ đây, anh ấy đã thông thạo được ngôn ngữ này và thậm chí có thể sử dụng nó phát biểu trước công chúng. Sợ hãi và tiến bộ không thể cùng nhau tồn tại trong cùng một không gian. Bạn phải từ bỏ một trong hai thứ đó để thứ còn lại có thể tỏa sáng.

Tập thể dục

Trong một nghiên cứu kéo dài 5 năm về những người giàu có, tác giả Tom Corley đã phát hiện ra rằng tập thể dục là thói quen chung của tất cả những doanh nhân, tỷ phú, những người thành công trong cuộc sống. Ông chia sẻ trong một blog của mình: “Những người rèn luyện thói quen tập thể dục đều đặn có những lợi thế cạnh tranh lớn hơn so với những người không có thói quen đó”. Những lợi thế đó bao gồm IQ cao hơn (chỉ số thông minh), ý chí, sự tự tin và năng lượng nhiều hơn tới 20 phần trăm.

Cho đi nhiều hơn

Thật sai lầm khi tin rằng người xuất chúng sẽ một mình tạo nên thành công bởi vì anh ta biết nâng mình lên và không cần quan tâm tới mọi người xung. Người thành công thực sự hiểu được tầm quan trọng của việc cho đi, đặc biệt là với những người đang cần giúp đỡ.

Năm 2010, vợ chồng tỷ phú Bill & Melinda Gates và Warren Buffett đã khởi động chương trình Giving Pledge, khuyến khích các tỷ phú trên thế giới cam kết trao tặng phần lớn tài sản cho tổ chức từ thiện để xóa đói giảm nghèo và cải thiện sức khỏe toàn cầu.

Tất nhiên, điều này không có nghĩa là bạn phải bỏ một số tiền lớn như vậy. Đơn giản chỉ là khi bạn giúp đỡ đồng nghiệp của mình lúc công việc quá tải hay giúp một người già xách túi đồ nặng, đó đã là một sự cho đi đáng quý.

Biết đặt mục tiêu để thành công

Cầu thủ bóng rổ Michael Jordan từng nói: “Tôi chơi để chiến thắng, dù là trong khi luyện tập hay trong trận đấu thực sự. Và tôi sẽ không để bất cứ điều gì cản trở mình trên con đường dẫn đến thành công”.

Từ việc bị loại khỏi đội bóng rổ ở trường trung học, Michael Jordan đã trở thành một cầu thủ chuyên nghiệp đạt được 6 chức vô địch và tạo ra một trong những thương hiệu vận động viên có giá trị nhất trong lịch sử.

Việc không biết tha thứ và cứ giữ lấy mối hận thù có thể sẽ đè bạn xuống, nhưng việc biết được cuộc thi đấu này là gì và những đối thủ của mình là ai có thể trở thành động lực giúp bạn vươn đến thành công.

Ra ngoài và dành thời gian suy nghĩ

Trong xã hội ngày nay, hầu hết chúng ta đang dành quá nhiều thời gian cho smartphone và mạng xã hội. Và thực tế là không nhiều người có thể làm được điều tưởng như đơn giản này: Rời xa màn hình điện thoại, ra khỏi nhà, đi bộ và suy nghĩ.

Theo một nghiên cứu từ Hiệp hội Tâm lý học Hoa Kỳ, đi bộ ngoài trời có thể tăng khả năng sáng tạo và cải thiện kỹ năng giải quyết vấn đề: “Khi cần nghĩ ra ý tưởng làm việc mới, hãy kết hợp với đi bộ, điều đó sẽ mang lại hiệu quả.”

Mark Zuckerberg, Richard Branson và các CEO của Google cũng như Linkedln đều thích việc họp khi đang đi dạo bởi vì đi bộ sẽ giúp bạn động não để nghĩ ra những ý tưởng mới. Branson chia sẻ trên blog của ông: “Tôi thấy đó là một cách nhanh chóng để làm việc, đưa ra quyết định và đồng ý thỏa thuận, hơn nữa, đó cũng là một cách hay để kết hợp với việc tập thể dục và giữ được sự tập trung trong những ngày bận rộn”.

Theo Hoàng Ánh

Nhịp sống kinh tế/CNBC


Comment ở cuối trang web để bày tỏ ý kiến cá nhân của bạn. Chia sẻ với bạn bè nếu bạn thấy hữu ích!

10 câu nói kinh điển của Bill Gates

10 câu nói kinh điển của Bill Gates

Với tất cả mọi người trên toàn thế giới Bill Gates luôn là hình mẫu con người để hướng tới. Sự nỗ lực và niềm đam mê cháy bỏng của ông đã tạo nên một Bill Gates vĩ đại của thế giới này.

Bằng chính sự trải nghiệm của mình mà những câu nói của Bill Gates đã trở thành những câu trâm ngôn được đưa vào sách vở, những câu nói đó đã lan rộng ra toàn thế giới. Những câu nói đó chính là bài học để nhiều người lấy làm lẽ sống.

Nếu bạn sinh ra trong nghèo khó, đó không phải là lỗi của bạn. Nhưng nếu bạn chết trong nghèo khó, thì đó là lỗi của bạn.

 

Cuộc sống vốn dĩ không công bằng, nên bạn hãy làm quen với điều đó đi.

 

Tôi chọn một người lười biếng để làm một việc khó. Vì người lười biếng sẽ tìm ra cách dễ dàng nhất để thực hiện công việc.

[Miễn phí] Workshop chia sẻ BÍ QUYẾT về Digital Marketing, Marketing Automation, Auto Sales Funnel, Quảng cáo Mạng xã hội … Giúp bạn tạo ra Hệ thống kinh doanh hoàn toàn tự động, giúp công việc kinh doanh của bạn liên tục phát triển bền vững, vượt lên trên đối thủ (hoàn toàn Miễn phí). Bạn NHẤN VÀO ĐÂY xem chi tiết và đăng ký tham gia ngay.

Thành công là một người thầy tồi. Nó dụ dỗ những người thông minh nghĩ rằng học không thể thua cuộc.

Tôi đã thi trượt một số môn, nhưng bạn tôi thì qua tất cả. Giờ thì anh ấy làm kỹ sư cho Microsoft còn tôi là chủ của Microsoft.

Đừng so sánh mình với bất kì ai, nếu làm vậy tức là bạn đang tự xúc phạm bản thân mình.

 

Ăn mừng thành công cũng tốt nhưng quan trọng hơn là phải chú ý đến những bài học của thất bại.

Kiên nhẫn là yếu tố chính của thành công.

Nếu bạn nghĩ rằng giáo viên của mình thật hắc ám thì hãy đợi đến khi bạn làm việc dưới trướng một ông chủ. Rồi bạn sẽ thấy với ông ta thì không có khái niệm nhiệm kỳ nắm quyền.

 

Nếu bạn không thể làm ra một thứ tốt, ít nhất hãy làm nó trông có vẻ tốt.

[Miễn phí] Workshop chia sẻ BÍ QUYẾT về Digital Marketing, Marketing Automation, Auto Sales Funnel, Quảng cáo Mạng xã hội … Giúp bạn tạo ra Hệ thống kinh doanh hoàn toàn tự động, giúp công việc kinh doanh của bạn liên tục phát triển bền vững, vượt lên trên đối thủ (hoàn toàn Miễn phí). Bạn NHẤN VÀO ĐÂY xem chi tiết và đăng ký tham gia ngay.

Nguồn: Tạp chí công thương

Comment ở cuối trang web để bày tỏ ý kiến cá nhân của bạn. Chia sẻ với bạn bè nếu bạn thấy hữu ích!

35 tuổi: Giỏi đến mấy vẫn có nỗi sợ bị mất việc, không có trong tay 3 năng lực này thì cũng nên xác định thất nghiệp dần thôi!

35 tuổi: Giỏi đến mấy vẫn có nỗi sợ bị mất việc, không có trong tay 3 năng lực này thì cũng nên xác định thất nghiệp dần thôi!

Có người nói tuổi 35 là một “hố ga” của cuộc đời, sự nghiệp của nhiều người xuống dốc ở độ tuổi này. Nhưng nếu bạn có 3 loại năng lực dưới đây thì bạn sẽ tích lũy được cho mình một lượng vốn giúp bạn leo tiếp con dốc sự nghiệp, thậm chí còn có thể mở ra một con đường mới cho bạn.

Dân công sở sau 35 tuổi bộ dạng trông sẽ như thế nào?

Nếu mọi phương diện đều tốt, chỉ cần lăn lộn 10 năm, rất nhiều người có thể làm lên đến cấp quản lý trong công ty.

Trên là các thể loại yêu cầu của ông chủ, dưới là ánh nhìn như hổ đói của các sinh viên đại học vừa tốt nghiệp, không gian để phát triển rất ít, khả năng bị thay thế ngược lại rất cao. Trách nhiệm gia đình, trên già dưới trẻ, rất khó để họ có đủ can đảm từ bỏ công việc mà mình đang quen thuộc, cứ như vậy tự nhiên sẽ bỏ lỡ rất nhiều cơ hội.

Mặt khác, ở công ty làm việc và cống hiến đã bao nhiêu năm như vậy rồi, chẳng ai biết rằng liệu sau khi rời đi mình có còn có khả năng duy trì được vị trí cũng như tiền lương như hiện tại không, cũng rất khó để mọi người có thể vượt ra khỏi vùng an toàn, thoải mái hiện tại của mình.

Có người nói tuổi 35 là một “hố ga” của cuộc đời, sự nghiệp của nhiều người xuống dốc ở độ tuổi này. Nhưng nếu bạn có 3 loại năng lực dưới đây thì bạn sẽ tích lũy được cho mình một lượng vốn giúp bạn leo tiếp con dốc sự nghiệp, thậm chí còn có thể mở ra một con đường mới cho bạn.

1. Bản lĩnh độc lập, năng lực ứng biến là một kĩ năng sinh tồn cần thiết nơi công sở

Công ty tôi dạo gần đây vì công trường mới xây nên muốn tuyển thêm một vị giám đốc sản xuất mới. Tất cả các ứng viên đến tham gia phỏng vấn đều bị hỏi hai câu hỏi sau: “Trong suốt sự nghiệp của mình, bạn cảm thấy thất bại lớn nhất và thành công lớn nhất của mình là gì?”

Rất nhiều người khi nói về thành công của mình đều kể về những hạng mục mà mình đã từng làm và lợi ích mà nó đem lại cho công ty.

[Miễn phí] Workshop chia sẻ BÍ QUYẾT về Digital Marketing, Marketing Automation, Auto Sales Funnel, Quảng cáo Mạng xã hội … Giúp bạn tạo ra Hệ thống kinh doanh hoàn toàn tự động, giúp công việc kinh doanh của bạn liên tục phát triển bền vững, vượt lên trên đối thủ (hoàn toàn Miễn phí). Bạn NHẤN VÀO ĐÂY xem chi tiết và đăng ký tham gia ngay.

Có người nói thất bại lớn nhất của mình đó là vốn dĩ có thể đem lại cho công ty 100 triệu lợi nhuận nhưng cuối cùng lại chỉ đem lại được 80 triệu.

Dùng con số để nói về thành tích của mình, xem thành tích của cả đội là thành tích của mình, trong quá trình phỏng vấn dù là không qua tuy nhiên vẫn cảm giác có chút gì đó rập khuôn.

Tuy nhiên, ứng viên cuối cùng được phỏng vấn đã để lại cho lãnh đạo một ấn tượng vô cùng sâu sắc. Trong lúc đưa ra kết quả tuyển dụng cuối cùng, lãnh đạo nói: “Một người trong môi trường gai góc vẫn phát huy được năng lực của mình mới là người có bản lĩnh thực sự.”

Ứng viên kia trong buổi phỏng vấn tuyển dụng đã trả lời như sau: “Thất bại lớn nhất trong suốt những năm làm việc của mình đó là bị tổng giám đốc của công ty cũ gây khó dễ.

Cô ấy từng là thư kí cho một vị tổng giám đốc, vị giám đốc này có hiềm khích với một vị quản lý cấp cao khác trong công ty, thân là thư kí cô ấy ít nhiều cũng bị cuốn vào vụ tranh chấp quyền lực này.

Tranh chấp trong doanh nghiệp đâu đâu chẳng có. Tuy nhiên khi vị giám đốc của cô về hưu thì người lên kế nhiệm lại chính là vị quản lý cấp cao kia. Hơn nữa, vị này còn là người thuộc chủ nghĩa hẹp hòi, thù dai.

Vậy là thù cũ thù mới tất cả đều gộp lại, từ lúc nhậm chức, vị giám đốc mới này làm khó cô ấy ở mọi việc khiến cô mấy lần gần như phải nghỉ việc.

Ở một nơi mà lúc nào cũng có thể bị sếp đào sẵn cho một cái hố để bạn có thể rơi xuống bất cứ lúc nào tùy thích, chỉ nghĩ thôi đã thấy rùng mình rồi, nếu đổi lại là người khác, e là đã sớm bỏ luôn công việc đó đồng thời trước khi nghỉ việc còn tặng vị lãnh đạo hàng nghìn ‘dislike’ rồi, vậy mà cô ấy không những vẫn kiên trì làm được 2 năm mà đến cuối cùng còn là tự mình xin nghỉ việc.

Còn lúc nói đến sự thành công, cô ấy nói:

“Ở công ty cũ làm việc 11 năm, công ty bị mua lại 3 lần, 5 lần thay đổi tổng giám đốc. Nhân sự xảy ra những thay đổi vô cùng to lớn, đội ngũ kinh doanh ban đầu còn lại chưa đến 20%, tôi từ một thư kí làm đến giám đốc quản lý sản xuất, lương từ 7 triệu lên đến 70 triệu. Ngay cả trong suốt 2 năm khó khăn nhất của sự nghiệp tôi cũng vẫn có thể duy trì bộ phận của mình vận hành bình thường.”

Những người ở độ tuổi trung niên ở nơi làm việc hiển nhiên không còn giống năm 20 mấy tuổi, chỉ cần gặp một chút ấm ức là lập tức muốn nghỉ việc, gặp chuyện không hợp lý liền nghĩ đến chuyện từ chức để giải quyết sự việc.

Bất kể là ở đâu, chỉ cần có người thì nơi đó chính là giang hồ, nơi có giang hồ chính là nơi người người đố kị, không tin tưởng lẫn nhau, nơi làm việc cũng phải là ngoại lệ.

Ai mà chưa từng gặp phải chuyện khiến mình ấm ức ở nơi làm việc, không từng phải gặp những trắc trở trên con đường thăng tiến, nhưng lấy việc nghỉ việc ra để giải quyết khó khăn, đó không phải là bản lĩnh, có năng lực ứng biến đó mới chính là bản lĩnh.

Muốn lăn lội được ở nơi làm việc một cách lâu dài, nhất định phải rèn được cho mình bản lĩnh độc lập và kĩ năng ứng biến, tự mình giải quyết sự việc.

Dù sao thì có 72 phép biến hóa bạn mới có thể nghênh đón được 81 kiếp nạn.

2. Nhân cách tốt nơi làm việc, tấm kim bài cho tương lai của bạn sau này

Lúc đắc ý không được khinh người, lúc thất bại không được đánh mất chính mình.

Lúc trước ở công ty một vị giám đốc vận hành, nhân cách của người này cực kì không tốt, năng lực chẳng có là bao nhưng lại rất biết cách tâng bốc người khác.

Bình thường việc mà cậu ta thích làm nhất đó là đi báo cáo với cấp trên, lại rất giỏi đoán tâm tình của lãnh đạo, luôn làm theo lời lãnh đạo và phản hồi những vấn đề mà lãnh đạo quan tâm nhất. Vì để đạt được mục đích của mình mà lúc nào bịa đặt, ăn không nói có một số chuyện.

Dìm người khác xuống để được cấp trên công nhận tuy rằng có thể đem lại lợi ích cho bạn trong một khoảng thời gian ngắn nhưng nên nhớ rằng đây chỉ là chuyện một sớm một chiều, trên thế giới này chẳng có chuyện gì là bí mật cả, việc bạn làm sớm muộn gì cũng sẽ bị người khác phát hiện ra mà thôi.

Vậy là cậu ta trở thành người mà tất cả mọi người trong công ty đều muốn né tránh, không muốn tiếp chuyện, bởi sợ rằng mình không cẩn thận lỡ miệng nói sai gì đó thì ngày hôm sau chắc sẽ phải lên ngồi “uống nước” với lãnh đạo.

Cậu ta còn rất giỏi nhìn sắc mặt của lãnh đạo, ví dụ như trong khoảng thời gian này, cấp trên hài lòng với ai, cậu ta nhất định sẽ nói nói cười cười với người đó, còn nếu lãnh đạo không vừa ý với ai thì thái độ của cậu ta theo đó mà cũng thay đổi.

Cuối cùng cái gì đến cũng phải đến, công ty thay lãnh đạo mới, là một người vô cùng ghét những kẻ hay nịnh bợ, chẳng cần phải nói cũng biết kết cục của cậu giám đốc vận hành đó là gì.

Nơi làm việc chính là giang hồ, là một xã hội thu nhỏ, rất khó có thể tránh được sự đấu đá, nhưng chẳng ai có thể biết tương lai rồi sẽ ra sao, hôm nay đắc ý không có nghĩa là ngày mai bạn sẽ có thể tiếp tục đắc ý như vậy, hôm nay không thành công cũng không nói lên rằng bạn mãi mãi không thể lật ngược ván cờ.

Vậy ở nơi làm việc, một người có nhân phẩm tốt là một người như thế nào?

Nơi làm việc không phải là ngôi nhà tình bạn, chúng ta không thể làm bạn với tất cả các đồng nghiệp. Ở đây, chúng ta cũng không nhất thiết phải làm những người quá tốt, không dám nói câu từ chối, nhưng nhất định phải làm được những việc sau:

Bất cứ lúc nào cũng không được dẫm lên người khác để lên được vị trí cao hơn, không được khinh thường người khác, không được đánh mất nguyên tắc và giá trị của bản thân.

Trong quan hệ giao tiếp, nói những lời nên nói, làm những việc nên làm, lúc người khác gặp khó khăn, có thể giúp thì hãy giúp, không giúp được thì đừng can thiệp vào ngay từ đầu.

Cuộc đời con người, có thăng thì cũng phải có trầm, sự nghiệp của mỗi người cũng vậy, có lúc đắc ý nhưng cũng sẽ có lúc gặp khó khăn, không ai có thể bảo đảm chắc chắn rằng sự nghiệp của mình sẽ mãi mãi thăng hoa, xán lạn, nhưng có một điều chắc chắn đó là một nhân cách tốt sẽ là tấm kim bài cho tương lai của bạn.

3. Bất cứ lúc nào cũng có thể nghênh đón sự thay đổi

Xã hội này từ lâu đã không còn tồn tại cái công việc mà có thể làm suốt đời nữa rồi.

Ở nơi làm việc, lúc bạn cảm thấy ổn định cũng là lúc nguy cơ tìm đến.

Lúc mới quen Đại Châu, cậu ấy là một nhân viên giao dịch bình thường của ngân hàng. Lúc đó người người nhà nhà ngưỡng mộ ngành nghề này. Nhưng Đại Châu không giống với những người khác, trong khi người khác đang đi nghỉ, đang tiệc tùng liên hoan thì cậu ấy ở nhà học thêm về tài chính, nghiên cứu các xu hướng tài chính, kết hợp với kiến thức công việc mà mình đang làm đã tự nghiên cứu ra được phương pháp lí luận quản lí tài chính của riêng mình.

3 năm trước, cậu ấy lập một tài khoản xã hội, mỗi ngày đều chia sẻ với mọi người những thứ cậu ấy biết về thương mại và quản lý tài chính, rất nhanh chóng đã có cho mình hơn 300.000 người hâm mộ.

Năm ngoái, ngân hàng tiến hành cải cách, cắt giảm hơn một nửa nhân sự, cậu ấy và vị đồng nghiệp bằng tuổi (hơn 30 tuổi) cùng vào công ty với cậu ấy nằm trong danh sách cắt giảm, ở độ tuổi này còn gặp phải chuyện này, cũng không biết sau khi nghỉ việc ở đây thì có thể làm được việc gì khác không.

Nhưng Đại Châu ngược lại lại chuyển mình một cách đáng khâm phục, ngoài việc hàng ngày vẫn lên mạng chia sẻ kiến thức, cậu ấy còn mở các khóa học online, thu nhập gấp 10 lần so với hồi còn đi làm ở ngân hàng.

Penelope Fitzgerald nói: “Tất cả những thứ bạn từng học sẽ có ích ở một vài thời điểm nào đó trong cuộc sống của bạn.”

Đừng bao giờ đợi đến khi cuộc sống làm khó bạn mới hối hận rằng mình đã sống quá nhàn rỗi, quá an toàn trong quá khứ.

Mỗi một người đều phải hiểu rõ năng lực cạnh tranh của mình là gì đồng thời thông qua quá trình học hỏi không ngừng khẳng định giá trị của bản thân.

Vào những thời khắc quyết định, thứ có thể cứu bạn ra khỏi biển lửa không phải là việc bạn làm được đến chức gì trong công ty hay việc bạn dành bao nhiêu thời gian ở lại công ty làm việc mà chính là liệu rằng bạn có đủ giỏi để không bị thay thế không.

Ở nơi làm việc, thứ có thể đem đến cho bạn cảm giác an toàn chính là năng lực cạnh tranh và khả năng ứng biến trong mọi tình huống.

Người không chịu học hỏi và thay đổi nhất định sẽ là người đầu tiên bị đào thải.

Ở nơi làm việc, công ty khi sa thải bạn tuyệt đối sẽ không nói câu xin lỗi với bạn, thứ mà chúng ta có thể làm chính là không ngừng học hỏi, thích ứng với cái xã hội nay thế này mai thế khác, và phải tự tạo ra cho mình một giá trị bản thân mà có thể nuôi được chính mình.

Như Quỳnh

Theo Trí Thức Trẻ


BẠN MUỐN TÌM HIỂU CÁC KHOÁ HỌC CỦA TÔI?

➡  Bạn nhấn vào đây xem Lịch khai giảng các khoá học mới.
Comment ở cuối trang web để bày tỏ ý kiến cá nhân của bạn. Chia sẻ với bạn bè nếu bạn thấy hữu ích!

Chi tiết bài phỏng vấn nghẹn ngào trong nước mắt của Elon Musk để hiểu rằng làm doanh nhân giỏi thôi chưa đủ, bạn còn phải là một người có tinh thần sắt đá

Chi tiết bài phỏng vấn nghẹn ngào trong nước mắt của Elon Musk để hiểu rằng làm doanh nhân giỏi thôi chưa đủ, bạn còn phải là một người có tinh thần sắt đá

Trong bài phỏng vấn khá dài với tờ NYTimes, Elon Musk chán nản nhắc đi nhắc lại nhiều lần rằng ông thậm chí đã suýt bỏ lỡ cả đám cưới em trai vào mùa hè này và trải qua sinh nhật tuổi 47 một mình ở văn phòng Tesla chỉ để tìm cách cho công ty hoàn thành mục tiêu sản lượng.

Phóng viên tờ NYTimes gặp Elon Musk tại căn nhà ở Los Angeles, và dường như ông ấy đang bị mất bình tĩnh. “Năm vừa qua là một năm khó khăn và đau khổ nhất trong sự nghiệp của tôi. Thật đau đớn”, ông trải lòng.

Mọi chuyện trở nên tồi tệ cho Musk – ông chủ Tesla kể từ khi ông bất ngờ tuyên bố trên Twitter vào tuần trước rằng muốn chuyển Tesla thành công ty tư nhân. Tuyên bố ngay lập tức đã tạo ra một cơn bão trên toàn thị trường và cả trong nội bộ Tesla đến mức Musk thừa nhận rằng, đã xảy ra vài sự cãi lộn.

Trong bài phỏng vấn khá dài với tờ NYTimes, Musk chán nản nhắc đi nhắc lại nhiều lần rằng ông thậm chí suýt bỏ lỡ cả đám cưới em trai vào mùa hè này và trải qua sinh nhật tuổi 47 một mình ở văn phòng Tesla chỉ để tìm cách cho công ty hoàn thành mục tiêu sản lượng.

Khi được hỏi liệu sự mệt mỏi có gây ảnh hưởng tới sức khoẻ hay không, Musk trả lời rằng: “Tất nhiên là không tốt lắm. Một vài người bạn đến thăm tôi và họ tỏ ra thực sự quan ngại”.

Sự kiện đăng tải dòng tweet của Musk đã kích động một cuộc điều tra liên bang và gây phẫn nộ đối với một vài thành viên hội đồng quản trị. Những nỗ lực để tìm ra lãnh đạo số 2 nhằm giảm bớt áp lực cho Musk dường như đang được thực hiện và mọi người đã thông báo cho ông về sự tìm kiếm này. Một vài thành viên hội đồng quản trị đã đặt ra lo ngại không chỉ vấn đề làm việc quá sức của Musk mà còn về việc ông ấy đang phải dùng tới loại thuốc an thần có tên Ambien.

2 thập kỷ trước, Musk là một trong những doanh nhân tham vọng bậc nhất thung lũng Silicon, giúp thành lập nên nhiều công ty công nghệ có tầm ảnh hưởng. Ông thường tỏ ra bản thân là người can đảm, bỏ ngoài tai những lời chỉ trích và không bận tâm tới hào quang bao quanh thành công và khối tài sản của ông. Tuy nhiên trong bài phỏng vấn mới đây, ông đã thể hiện bản thân ở mức độ dễ bị tổn thương bất thường.

Cũng trong bài phỏng vấn, Musk cho biết thời gian chi tiết những sự kiện diễn ra trên Twitter thông qua các post vào ngày 7/8 xung quanh việc ông muốn biến Tesla thành công ty tư nhân ở mức giá 420 USD/cổ phiếu. Ông tuyên bố rằng đã có “nguồn vốn đảm bảo” cho một thương vụ như vậy.

Buổi sáng hôm đó, Musk đã tỉnh dậy tại nhà cùng với bạn gái của mình và tập thể dục. Sau đó ông lên một chiếc Tesla Model S và lái đi sân bay. Trên đường đi, ông đã gõ ra dòng tweet định mệnh này.

Musk thì nói rằng ông xem dòng tweet này như một nỗ lực làm minh bạch mọi chuyện. Ông thừa nhận rằng không ai biết hoặc xem qua nội dung đó trước khi ông đăng tải.

Cổ phiếu Tesla ngay lập tức tăng. Các nhà đầu tư, chuyên gia phân tích và báo giới náo loạn vì nó. Trong bài phỏng vấn Musk nói rằng ông quyết định để mức 420 USD/cổ phiếu.

Musk đến sân bay và lên chiếc máy bay riêng để tới Nevada – nơi ông dành 1 ngày để thăm nhà máy pin Tesla. Tối hôm đó, ông bay trở lại San Francisco và có buổi họp vào tối muộn ở Tesla.

Cụm từ “nguồn vốn đảm bảo” trong dòng tweet của Musk đã trở thành câu hỏi quan trọng. 2 từ đó thôi đã giúp cổ phiếu Tesla tăng cao hơn.

Nhưng cái đó, hoá ra lại còn khá xa vời…

Musk nói rằng ông đang ám chỉ tới khoản đầu tư tiềm năng đến từ quỹ đầu tư nhà nước của Ả rập Saudi. Musk đã có cuộc trò chuyện mở rộng với đại diện của quỹ 250 tỷ USD này về tiềm năng rót vốn cho thương vụ biến Tesla thành công ty tư nhân – dù việc này có thể dẫn tới việc họ sẽ trở thành người sở hữu phần lớn công ty. Một trong những bước tiến đó diễn ra vào ngày 31/6 tại nhà máy Tesla ở Vịnh Area. Tuy nhiên theo một nguồn tin thân cận thì phía Ả rập Saudi chưa cam kết cung cấp bất kỳ khoản tiền mặt nào.

Một khả năng được cân nhắc là SpaceX – công ty về tên lửa của Musk sẽ giúp gây vốn cho quá trình tư nhân hoá Tesla và qua đó có một lượng cổ phần ở hãng sản xuất xe hơi này.

Tweet của Musk đã tạo ra loạt phản ứng khác nhau.

Khoảng 1h20 phút sau khi nó được đăng tải, cổ phiếu Tesla tăng 7%, sau đó bị tạm ngừng giao dịch, Tesla đăng tải bức thư gửi tới nhân viên từ Musk giải thích về tiềm năng đưa công ty thành công ty tư nhân. Khi cổ phiếu được giao dịch trở lại, nó lại tiếp tục tăng, kết thúc ngày với mức tăng 11%.

Ngày hôm sau, các nhà điều tra tại Uỷ ban chứng khoán đã yêu cầu Tesla giải trình. Bình thường, những thông tin kiểu này về kế hoạch của một công ty đại chúng phải được công bố chi tiết sau khi đã có sự chuẩn bị nội bộ và được công bố thông qua các kênh chính thức. Trong khi đó, các thành viên hội đồng quản trị Tesla đều không hề biết đến tuyên bố này của CEO, khiến họ cực kỳ nổi giận.

Trong bài phỏng vấn, Musk nói rằng các thành viên trong hội đồng quản trị không phàn nàn với ông về dòng tweet. “Tôi không nhớ đã có bất kỳ cuộc nói chuyện nào từ hội đồng quản trị về vấn đề đó. Tôi chắc chắn không nhận được bất kỳ cuộc gọi giận giữ nào từ các giám đốc”.

Tuy nhiên chỉ một thời gian ngắn sau khi bài phỏng vấn được công khai, ông đã nói thông qua một người phát ngôn của Tesla rằng Antonio Gracias – một giám đốc độc lập tại Tesla đã gọi cho ông để thảo luận về dòng tweet vào ngày mùng 7 và rằng ông đã đồng ý không tweet lại về việc sẽ tư nhân hoá Tesla trong trường hợp có thảo luận với hội đồng quản trị.

Trong bài phỏng vấn, Musk nói thêm rằng ông không hối hận về dòng Tweet đó và rằng ông không có kế hoạch ngừng sử dụng mạng xã hội. Một vài thành viên trong hội đồng quản trị gần đây lại nói với Musk rằng ông nên từ bỏ Twitter và tập trung sản xuất xe ô tô, ra mắt tên lửa.

SEC nhanh chóng điều tra vụ việc. Chỉ vài ngày sau khi yêu cầu trình thông tin, hội đồng quản trị Tesla và Musk đã nhận được trát hầu toà của SEC. Một nguồn tin cho biết họ sẽ tới gặp các quan chức SEC vào tuần tới.

Trò chuyện đến đây, thái độ của Musk xen kẽ vài nụ cười và những giọt nước mắt…

Ông nói rằng thời gian gần đây thường làm việc 120 giờ một tuần. Trong bài phỏng vấn, Musk nói rằng ông đã không có nhiều hơn 1 tuần nghỉ làm kể từ năm 2001.

“Có thời gian tôi ở lại nhà máy trong 3 – 4 ngày – tôi cũng không ra ngoài. Mọi thứ trở nên quá khó khăn để gặp gỡ các con và bạn bè”.

Nói đến đây, Musk ngừng lại, nước mắt trực tuôn ra…

Ngày 28/6 vừa qua, Musk bước sang tuổi 47 và ông nói rằng cả ngày hôm ấy ông dành để làm việc. “Cả đêm – không bạn bè và không gì cả”.

2 ngày sau, ông đã có lịch trình xuất hiện tại lễ cưới của người em trai Kimbal tại Catalonia. Musk nói sẽ bay thẳng tới đây từ nhà máy Tesla, và ông đến chỉ 2 giờ trước buổi lễ, ngay sau đó, ông quay lại máy bay và bay thẳng về trụ sở Tesla.

Musk lại ngừng nói…

“Tôi nghĩ thứ tồi tệ nhất cũng đã qua. Nhưng điều tồi tệ đó là từ quan điểm về hoạt động của Tesla. Còn điều tồi tệ của cá nhân tôi dường như vẫn chưa đến”.

Ông đổ lỗi cho những nhà bán khống – những nhà đầu tư đặt cược rằng cổ phiếu Tesla sẽ mất giá trị – điều đó đã khiến ông chịu áp lực. Ông nói rằng đã bị giằng co “ít nhất là một vài tháng với những tra tấn cực đoan từ các nhà bán khống – những người muốn đẩy Tesla vào khả năng phá sản”.

Để có thể ngủ được lúc không làm việc, Musk nói rằng thi thoảng phải dùng tới Ambien – một loại thuốc an thần. “Đôi khi tôi phải lựa chọn giữa việc không ngủ hoặc là Ambien”.

Tuy nhiên, điều đó khiến các thành viên hội đồng quản trị lo ngại. Họ nói rằng có thể loại thuốc đó không khiến Musk ngủ được mà thay vào đó nó khiến ông đưa ra những dòng tweet bất thường vào tối muộn.

Các lãnh đạo Tesla đã nỗ lực trong nhiều năm để tuyển một Giám đốc điều hành hoặc một lãnh đạo cấp cao số 2 để gánh vác bớt một vài trách nhiệm điều hành hàng ngày của Musk. 2 năm trước, Musk nói công ty đã tiếp cận với Sheryl Sandberg – hiện là lãnh đạo cấp cao số 2 ở Facebook về công việc này.

Musk nói rằng “theo hiểu biết của tôi”, “hiện Tesla không tìm kiếm cho vị trí này”. Tuy nhiên một nguồn tin thân cận thì cho biết, việc đó đang được khởi động lại sau dòng tweet vào ngày mùng 7.

Phản hồi lại câu hỏi trong bài báo, Tesla đã đưa ra tuyên bố rằng: “Đã có nhiều lời đồn sai trái và vô trách nhiệm trên báo chí về các cuộc thảo luận của hội đồng quản trị Tesla. Chúng tôi muốn làm rõ rằng sự cam kết và cống hiến của Elon Musk đối với Tesla là hiển nhiên. Trong 15 năm qua, đội ngũ Tesla dưới sự lãnh đạo của Eln Musk đã giúp chúng tôi phát triển từ một startup nhỏ thành công ty với hàng nghìn chiếc xe gửi tới khách hàng, 10 nghìn nhân viên khắp thế giới và tạo ra giá trị đáng kể cho các cổ đông”.

Musk thì khẳng định rằng ông không có kế hoạch từ bỏ vai trò kép của mình như là chủ tịch và CEO công ty.

Tuy nhiên ông nói thêm rằng “nếu có bất kỳ ai làm việc tốt hơn, hãy cho tôi biết. Họ có thể nhận việc. Liệu có ai làm việc tốt hơn? Họ có thể nắm quyền điều hành ngay bây giờ”.

 

Vân Đàm

Theo Trí Thức Trẻ/NYTimes

Comment ở cuối trang web để bày tỏ ý kiến cá nhân của bạn. Chia sẻ với bạn bè nếu bạn thấy hữu ích!

Ông chủ Amazon khuyên người trẻ: ‘Các bạn có năng khiếu rất dễ dàng, nhưng lựa chọn luôn rất khó khăn. Ỷ vào năng khiếu có thể giết chết các lựa chọn’

Ông chủ Amazon khuyên người trẻ: ‘Các bạn có năng khiếu rất dễ dàng, nhưng lựa chọn luôn rất khó khăn. Ỷ vào năng khiếu có thể giết chết các lựa chọn’

Sự thông minh là một món quà, còn sự tử tế là một lựa chọn”, ông nói. Dù thông minh rất có ích, sự tử tế mới là vô giá trong hành trình đi đến thành công.

Giám đốc điều hành Amazon Jeff Bezos từ nhỏ đã nổi tiếng là một cậu nhóc rất thông minh, nhanh nhẹn, đặc biệt luôn bị ám ảnh bởi môn Toán và thường tìm mọi cách khoe khả năng của mình với những con số. Bezos tính toán mọi thứ, từ việc chừng này xăng đi được bao nhiêu km, tiền mua đồ tạp hóa đến vài số liệu thống kê linh tinh khác.

Mùa hè năm 10 tuổi, Bezos được tới nhà ông bà ngoại ở trang trại phía Nam Texas. Thời gian ở đây, cậu nhóc Bezos đã được rèn luyện về tính tự lập và được dạy mọi thứ, từ sửa chữa trang thiết bị đến cách chăm sóc cho một con bò bị bệnh. Cuộc sống ở miền quê khiến Bezos vô cùng phấn khích, cho tới khi một chuyện xảy ra.

‘Mùa hè năm 1974, xuất hiện phong trào y tế lớn trong cộng đồng Mỹ, tuyên truyền mọi người bỏ thuốc lá và các quảng cáo chống hút thuốc được phát sóng liên tục. Trong đó có một quảng cáo đưa ra các con số thóng kê, đề cập tới việc mỗi điếu thuốc lấy đi bao nhiêu thời gian sống của bạn. Tôi không nhớ rõ, khoảng chừng 2 phút gì đó.

Đoạn quảng cáo rất thu hút tôi, một phần vì tụi trẻ con vốn thích xem quảng cáo, phần nữa bà ngoại tôi là một người nghiện thuốc lá lâu năm. Trên đường về, ngồi sau xe oto của bà ngoại, thằng nhóc 10 tuổi là tôi khi ấy đã đếm số điếu thuốc và nhẩm toán xem chúng lấy đi bao nhiêu thời gian sống của bà. Hồi 10 tuổi, tôi đủ thông minh để làm điều này. Khi đã hài lòng với kết quả của mình, tôi với lên ghế trước, vỗ vào vai bà và tự hào nói “Nếu cứ hai phút lại hít một lần, bà sẽ mất 9 năm tuổi thọ đấy ạ”.

[Miễn phí] Workshop chia sẻ BÍ QUYẾT về Digital Marketing, Marketing Automation, Auto Sales Funnel, Quảng cáo Mạng xã hội … Giúp bạn tạo ra Hệ thống kinh doanh hoàn toàn tự động, giúp công việc kinh doanh của bạn liên tục phát triển bền vững, vượt lên trên đối thủ (hoàn toàn Miễn phí). Bạn NHẤN VÀO ĐÂY xem chi tiết và đăng ký tham gia ngay.

Sau đó, Bezos ngồi yên chờ được khen ngợi trí thông minh và ‘kỹ năng số học tuyệt vời’. Thế nhưng trái ngược với bộ mặt hí hửng của đứa cháu trai Bezos, bà ngoại của ông bật khóc. Phản ứng bất ngờ này khiến cậu bé 10 tuổi sững sờ. ‘Ông ngoại đã dừng xe lại và đưa tôi ra ngoài. Tôi thực sự lo lắng không biết chuyện gì sẽ ập tới với mình vì tôi và ông ngoại ít khi nói chuyện với nhau. Tôi đoán ông ngoại đang thực sự giận dữ.’

Ông chủ Amazon hiện đang là tỷ phú giàu nhất thế giới

Nhưng sự việc diễn ra nằm ngoài dự đoán của Bezos, ông ngoại chỉ muốn nói chuyện riêng một cách rất nhẹ nhàng và giải thích cho ông hiểu không nên làm tổn thương người khác bằng những lời nói vô tâm như thế. “Một ngày nào đó, cháu sẽ nhận ra trở thành người tử tế còn khó hơn với việc trở nên thông minh“, câu nói của ông ngoại đã theo tôi suốt từ năm 10 tuổi cho tới tận bây giờ và có lẽ mãi về sau’, Bezos tiết lộ.

Bezos cho rằng có sự khác biệt giữa sử dụng năng khiếu bẩm sinh, như trí thông minh, và ra quyết định trong cuộc sống. “Sự thông minh là một món quà, còn sự tử tế là một lựa chọn”, ông nói. Dù thông minh rất có ích, sự tử tế mới là vô giá trong hành trình đi đến thành công.

“Các bạn có năng khiếu rất dễ dàng. Nhưng lựa chọn luôn rất khó khăn. Ỷ vào năng khiếu có thể giết chết các sự lựa chọn”, ông nói.

Bài học này luôn được Bezos ghi nhớ. Và nhiều năm sau đó, ông thành lập Amazon – hãng thương mại điện tử lớn nhất thế giới hiện nay. Bezos hiện có tài sản 112 tỷ USD và là người giàu nhất thế giới.

(Theo CNBC) 

Ngọc Tú

Theo Nhịp Sống Kinh Tế


BẠN MUỐN TÌM HIỂU CÁC KHOÁ HỌC CỦA TÔI?

➡  Bạn nhấn vào đây xem Lịch khai giảng các khoá học mới.
Comment ở cuối trang web để bày tỏ ý kiến cá nhân của bạn. Chia sẻ với bạn bè nếu bạn thấy hữu ích!