Tỷ phú Richard Tan – ông chủ My Aladdinz là “ông trùm” đa cấp

Tỷ phú Richard Tan – ông chủ My Aladdinz là “ông trùm” đa cấp

Với hơn 400.000 thành viên tham gia, My Aladdinz là một trong những mạng lưới đa cấp trái phép lớn nhất từ trước đến nay. Tuy vậy, không phải ai trong số họ cũng biết tới quá khứ tai tiếng của ông chủ My Aladdinz. 

VietNamNet từng đăng tải thông tin về chiêu “hút máu” bằng lãi khủng của ứng dụng đa cấp My Aladdinz. Ứng dụng này cho phép các chủ gian hàng (người bán) và khách hàng (người mua) kết nối với nhau, để đổi lấy các sản phẩm và dịch vụ bằng hệ thống đồng Gem (đơn vị tiền tệ trong ứng dụng).

Người dùng còn có thể sử dụng đồng Gem để thanh toán các hóa đơn điện, nước, học phí, bảo hiểm, chi phí sinh hoạt, trả góp ngân hàng, mua nhà, mua xe… để được hoàn tiền. Điều kiện duy nhất là phải mua Gem nạp vào tài khoản với số tiền nạp lần đầu tối thiểu 100 USD.

Ngoài việc sử dụng đồng Gem để thanh toán, ứng dụng My Aladdinz còn kêu gọi người dùng giới thiệu người khác tham gia hệ thống để được hưởng hoa hồng và trả thưởng theo tầng, bậc.

Ứng dụng huy động vốn đa cấp My Aladdinz. Ảnh: Trọng Đạt

Với số lượng hơn 400.000 thành viên tham gia, My Aladdinz là một trong những mạng lưới đa cấp trái phép lớn nhất từ trước đến nay. Tuy vậy, thông tin về người đứng đằng sau ứng dụng đa cấp này vẫn còn nhiều bí ẩn. Theo Bộ Công an, My Aladdinz có nhiều dấu hiệu huy động vốn trái phép và trả thưởng theo mô hình đa cấp thông qua mạng Internet. Đây là hình thức trả thưởng, huy động vốn theo mô hình đa cấp ẩn dưới hoạt động thương mại điện tử, chưa được Bộ Công Thương cấp phép.

Học PHOTOSHOP THẦN THÁNH Online ngay tại nhà.


“Cha đẻ” của My Aladdinz có thật là tỷ phú?

Cộng đồng người dùng ứng dụng My Aladdinz tại Việt Nam được xây dựng và phát triển bởi Apota Education, một công ty có trụ sở tại Văn Quán (Hà Đông, Hà Nội) với người đại diện pháp luật là ông Lê Hoàn (SN 1982). Ông Hoàn là diễn giả chuyên tổ chức các lớp học về kinh doanh, đầu tư, quản lý tài chính.

Trên các phương tiện truyền thông, ông Hoàn và các thành viên của Apota Education luôn khẳng định, app My Aladdinz là sản phẩm của ông Richard Tan – nhà sáng lập Success Resources. Đây là một công ty có trụ sở tại Singapore với sản phẩm kinh doanh là các khóa học của những diễn giả nổi tiếng.

Ông Lê Hoàn (người bên trái) từng nhiều lần khẳng định “cha đẻ” của app My Aladdinz là “tỷ phú” Richard Tan (người bên phải).

Để củng cố lòng tin của các nhà đầu tư, ông Richard Tan (hay Tan Poh Choon) luôn được giới thiệu với hình ảnh hào nhoáng là một tỷ phú USD. Tuy nhiên, sự thật dường như lại không phải như vậy.

Theo thống kê mới nhất của Forbes và Bloomberg top 500, không hề xuất hiện bất kỳ thông tin nào về vị tỷ phú có tên Richard Tan. Đây là 2 bảng xếp hạng uy tín, chuyên thống kê số lượng các tỷ phú trên thế giới.

Thông tin hiếm hoi về Richard Tan (Tan Poh Choon) – chủ tịch của Success Resources Group và Success Global Media. Tên của ông không hề có trong danh sách xếp hạng tỷ phú theo thống kê của cả Forbes và Bloomberg.

Theo tìm hiểu của Pv. VietNamNet, công ty Success Resources đã niêm yết lên sàn chứng khoán Australia dưới danh nghĩa công ty quốc tế là Success Global Media. Ở thời điểm hiện tại, công ty này có tổng giá trị vốn hóa thị trường chỉ 5,7 triệu USD.

Điều này cũng có nghĩa, ông Richard Tan – “cha đẻ” ứng dụng My Aladdinz không phải là tỷ phú USD như những gì mà “Coach” Lê Hoàn và công ty Apota đã quảng cáo.

Công ty Success Global mà Richard Tan làm chủ tịch đã niêm yết trên sàn chứng khoán Australia. Tuy vậy, vốn hóa thị trường của công ty này chưa đến 6 triệu USD.

Tai tiếng kinh doanh đa cấp của “tỷ phú” Richard Tan

Các cơ quan chức năng trong nước đã đưa ra cảnh báo về hoạt động đa cấp của ứng dụng My Aladdinz. Có một điều trùng hợp khi trong quá khứ, cha đẻ My Aladdinz – tỷ phú tự xưng Richard Tan cũng từng nổi danh với các dự án huy động vốn theo mô hình kinh doanh đa cấp.

Richard Tan – ông chủ app My Aladdinz có quá khứ gắn liền với nhiều dự án tiền ảo và đa cấp.

Vào năm 2017, thời điểm bùng nổ của các dự án tiền ảo đa cấp, Success Resources từng thành lập một công ty con với tên New Tycoon Plus. Đây là dự án huy động vốn bằng cách kêu gọi nhà đầu tư góp tiền để mua các máy đào Bitcoin, sau đó giao cho New Tycon Plus vận hành, khai thác.

Người tham gia vào mạng lưới này sẽ phải mua các gói đầu tư với gói nhỏ nhất có giá trị 100 USD. Họ nhận được lời hứa hẹn trả lãi suất cao với mức lợi tức lên tới 128% trong 7 tháng.

“Tỷ phú” Richard Tan trong sự kiện ra mắt New Tycoon Plus – công ty huy động vốn bằng cách kêu gọi nhà đầu tư góp tiền để mua máy đào “tiền ảo”.

Để lôi cuốn các nhà đầu tư, New Tycoon Plus của “tỷ phú” Richard Tan còn phát triển đội ngũ “chân rết” theo mô hình đa cấp. Có tổng cộng 12 tầng cấp bậc trong mô hình đa cấp này. Người tham gia sẽ được thưởng hoa hồng 10% nếu mời gọi thành công F1. Họ cũng sẽ nhận được từ 1-4% nếu hệ thống tuyến dưới thu hút được các nhà đầu tư mới tham gia.

Học PHOTOSHOP THẦN THÁNH Online ngay tại nhà.


Cũng giống như nhiều dự án tiền ảo đa cấp khác, mô hình “lấy tiền người sau trả tiền người trước” của New Tycoon Plus không bền vững và đã sớm phải hạ màn ngay sau đó.

“Tỷ phú” Richard Tan trong lần hiếm hoi có mặt tại Việt Nam để giới thiệu về app My Aladdinz.

Chưa dừng lại ở đây, vào năm 2018, công ty Success Resources còn tổ chức huy động vốn dưới hình thức ICO bằng việc tung ra một loại “tiền ảo” có tên SuccessLife Token. Mục tiêu của dự án này là biến SuccessLife Token (SXL) trở thành công cụ thanh toán cho chính các khóa học của Success Resources cùng các đối tác.

Việc mở bán SuccessLife Token đã thu về cho Richard Tan số tiền lên tới 8 triệu USD. Tuy nhiên, dự án này đã sớm phá sản chỉ hơn nửa năm sau đó.

Theo thống kê của mạng Blockchain Ethereum, ở thời kỳ cao điểm nhất, đồng “tiền ảo” SuccessLife Token (SXL) do Success Resources phát hành cũng chỉ có 130 giao dịch. Hiện tại, giá của SXL đã về 0, tức là vô giá trị.

Từ câu chuyện trên, có thể thấy viễn cảnh mà những nhà đầu tư vào ứng dụng đa cấp My Aladdinz sẽ phải đối mặt. Đó là khi họ không tìm được người mới tham gia vào hệ thống để thanh khoản các đồng Gem. Lúc này, từ mức giá quy ước 1 USD, đồng Gem sẽ trở nên vô giá trị, hệt như với dự án tiền ảo SuccessLife Token trước đó.

Nhìn chung, nhà đầu tư và người sử dụng cần cảnh giác trước mô hình kinh doanh thiếu bền vững và minh bạch của ứng dụng đa cấp My Aladdinz. Với những tai tiếng trong quá khứ của “tỷ phú” Richard Tan, đầu tư vào My Aladdinz rõ ràng là một sự lựa chọn không sáng suốt.

Không chỉ My Aladdinz, người dùng cũng nên cảnh giác khi đầu tư vào các khóa học của Edunetwork. Dù được quảng cáo là phát triển theo mô hình Affiliate, có không ít nghi ngại về việc dự án này thực chất chỉ là hoạt động bán hàng đa cấp trá hình.

Theo: Vietnamnet

Học PHOTOSHOP THẦN THÁNH Online ngay tại nhà.


ViralWorks – startup từng khiến 5 ‘cá mập’ tranh nhau rót vốn, Shark Dũng khẳng định “thành công chỉ là vấn đề thời gian” đã lặng lẽ ngừng hoạt động?

ViralWorks – startup từng khiến 5 ‘cá mập’ tranh nhau rót vốn, Shark Dũng khẳng định “thành công chỉ là vấn đề thời gian” đã lặng lẽ ngừng hoạt động?
Hiện phía startup ViralWorks vẫn chưa lên tiếng phản hồi về thông tin này.

ViralWorks, startup làm về Digital Marketing, kết nối các công ty vừa và nhỏ với giới influencer, là một startup ấn tượng của Shark Tank Việt Nam mùa 2.

Xuất hiện ngay trong tập đầu tiên, mô hình đầy tiềm năng cùng với phong cách trình bày thuyết phục của CEO Lê Hồng Thảo Quyên đã khiến cả 5 “cá mập” của chương trình đồng ý rót vốn. Cuối cùng, Quyên chọn về đội Shark Dũng, với khoản đầu tư lên tới 300.000 USD, cao gấp 6 lần con số startup này đặt ra lúc đầu.

Theo video cập nhật gần nhất vào cuối tháng 10/2018, ViralWorks và Shark Dũng thời điểm đó đang trong quá trình đàm phán đầu tư. Startup đã ghi nhận sự tăng trưởng về doanh thu và còn đặt mục tiêu thu được khoảng 1 triệu USD (hơn 22 tỷ đồng) sau hơn 1 năm lên sóng (tính tới mốc tháng 7/2019).


Bản thân Shark Dũng, dù chưa chính thức rót vốn, nhưng không che giấu niềm tin mạnh mẽ của mình vào ViralWorks trong video đó: “Quyết định của tôi cho đến giờ là quyết định đúng đắn. Việc thành công của các bạn chỉ là vấn đề thời gian”.

Tuy nhiên, theo thời gian, ViralWorks ngày càng ít xuất hiện trên truyền thông và nhiều khả năng startup này đã ngừng hoạt động.

Cụ thể, fanpage chính thức của ViralWorks đã ngừng cập nhật thông tin từ thời điểm cuối tháng 8/2019. Trong khi trước đó, các nội dung trên fanpage này được đăng tải khá thường xuyên. Một người dùng còn bình luận rằng đã liên hệ với ViralWorks nhưng không nhận được phản hồi.

Tương tự như vậy, trên website của ViralWorks, bài đăng mới nhất trong mục Blog là vào ngày 27/8/2019. Sau đó, ViralWorks đã không có thêm nội dung mới nào khác nữa.

Chúng tôi đã liên hệ trực tiếp với CEO Lê Hồng Thảo Quyên của ViralWorks nhưng không nhận được phản hồi.

Được biết ViralWorks do Thảo Quyên và 2 người khác cùng sáng lập ra. Trước khi lên Shark Tank, ViralWorks đã nhận đầu tư 70.000 USD cho 15% cổ phần.

Đến chương trình, Quyên kêu gọi 50.000 USD cho 5% cổ phần. Sau quá trình tranh giành giữa các Shark, CEO 9x chọn Shark Dũng với khoảng đầu tư 300.000USD, trong đó 150.000 USD đổi lấy 15% cổ phần, 150.000 USD là khoản cho vay và chuyển đổi thành cổ phần trong 18 tháng.

Theo: CafeBiz


Để thích nghi với “bình thường mới”, Shark Việt khuyên người lao động cần giỏi nhiều nghề và không nhảy việc lung tung

Để thích nghi với “bình thường mới”, Shark Việt khuyên người lao động cần giỏi nhiều nghề và không nhảy việc lung tung
Chủ tịch Intracom đã có những chia sẻ thực tế liên quan đến tình hình việc làm của người lao động giai đoạn gần đây trong một video đăng trên fanpage cá nhân của mình.

Shark Nguyễn Thanh Việt nhìn nhận thị trường lao động trong giai đoạn hiện nay đang bị ảnh hưởng bởi Covid 19. Một số doanh nghiệp vẫn hoạt động nhưng cần cắt giảm nhân sự để đảm bảo quy mô sản xuất. Điều này khiến cho nhiều người lao động, dù có kỹ năng và trình độ tốt vẫn rơi vào hoàn cảnh thất nghiệp.

“Với người có tay nghề cao, chuyên môn tốt, tôi thấy nên hướng đến doanh nghiệp có tính ổn định lâu dài, đừng chọn doanh nghiệp trả lương cao. Vì có thể doanh nghiệp này chỉ trả lương cao cho bạn trong ngắn hạn, về dài hạn khi dự án kinh doanh kết thúc, họ sẽ giảm số lượng nhân sự xuống”, Shark Việt giải thích.


Ông cũng cho biết trong quá trình tuyển dụng, nhiều nhân sự chỉ chuẩn bị tốt CV nhưng lại không nghiên cứu kỹ về doanh nghiệp mình đến; ngược lại có nhân sự rất quan tâm đến doanh nghiệp và môi trường làm việc nhưng lại kém trong phần CV. Cả 2 lý do này đều khiến doanh nghiệp rất khó tuyển dụng.

Đối với trường hợp công ty đã ổn định kinh doanh sau Covid-19, thiết lập trạng thái “bình thường mới” nhưng nhân sự vẫn bị cho nghỉ việc, Shark Việt khuyên họ nên tự nhìn nhận lại chính mình, biết đâu rơi vào một trong số các trường hợp dưới đây.

“Thứ nhất, bạn là người hay kêu ca phàn nàn. Thứ hai, bạn là người không có tính chất xây dựng doanh nghiệp, dù không kêu ca, phàn nàn nhưng bạn cũng không đóng góp gì cho công ty cả. Thứ ba, tay nghề của bạn không cao. Thứ tư, bạn không giỏi nhiều nghề mà chỉ làm được một nghề”.

Riêng về lý do thứ tư, Chủ tịch Intracom nhìn nhận rằng thời điểm sau Covid-19, doanh nghiệp có xu hướng cắt giảm nhân sự, những người ở lại sẽ phải kiêm nhiệm được nhiều việc. Ông khuyên người lao động cần liên tục cập nhật kiến thức, kỹ năng để nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường.

Kết lại, Shark Việt khẳng định người lao động nên hướng tới một công việc ổn định trong giai đoạn này, gắn sự trưởng thành của bản thân với sự trưởng thành của doanh nghiệp, chứ không nên đứng núi này trông núi nọ, nay thấy bên này trả lương cao hơn thì chuyển, mai thấy bên kia được lên trưởng, phó phòng lại chuyển tiếp.

“Cứ mãi nhảy việc như vậy thì cả cuộc đời bạn chỉ chạy theo danh vọng hão huyền và vài đồng lương bên ngoài chứ bên trong không có gì cả”, Shark Nguyễn Thanh Việt kết luận.

Theo: CafeBiz


Lật tẩy 3 chiêu marketing cơ bản của các khoá học làm giàu: Vì sao giá vài chục triệu nhưng vẫn đông học viên?

Lật tẩy 3 chiêu marketing cơ bản của các khoá học làm giàu: Vì sao giá vài chục triệu nhưng vẫn đông học viên?
Chưa cần bàn đến tác dụng thực sự, với nhiều chiêu marketing hiệu quả, các khóa học làm giàu đang là lựa chọn của một bộ phận mong muốn tìm công thức giàu sang, đổi đời.

Các khóa học làm giàu, khóa học tư duy triệu phú, tự do tài chính,… đã và đang được quảng cáo rầm rộ trên Internet. Bất chấp mức giá, thấp thì vài triệu, cao thì vài chục triệu, các khóa học này thu hút được sự quan tâm của rất nhiều người tham gia.

Theo ông Lê Minh Tâm, cựu CMO Vinalink Media, hiện đang là CEO thương hiệu kính mắt Bích Ngọc, một phần nguyên nhân xuất phát từ 3 chiêu marketing cơ bản mà các khóa học này sử dụng.

1. Kỹ thuật “sản phẩm mồi” trong marketing

“Sản phẩm mồi” là kỹ thuật được dùng trong nhiều ngành nghề. Ví dụ với các trung tâm tiếng Anh, sản phẩm mồi là một buổi học thử, trải nghiệm dịch vụ trước khi thuyết phục khách hàng đăng ký.

Tương tự, với các khóa học làm giàu giá trị 30, 40 triệu đồng, diễn giả sẽ không bán trực tiếp cả khóa mà nghĩ ra một sản phẩm thời lượng ngắn hơn, giá trị thấp hơn, chẳng hạn như chương trình “Chìa khóa thành công” giá chỉ 1,5 triệu đồng. Nhân một dịp nào đó đặc biệt, diễn giả miễn phí hoàn toàn cho những người đăng ký sớm nhất.

Mục đích của chương trình là thu hút người tham gia đăng ký vào khóa học chính, vốn có giá cao gấp nhiều lần. Nếu 1 chương trình “mồi” thu hút được khoảng 30 người thì chỉ cần khoảng 10 khóa mồi như vậy, các diễn giả đã thu hút được 300 người.

“Đã có chìa khóa thì phải có cánh cửa, chứ không mở kiểu gì? Đây chính là lý do vì sao có nhiều khóa học đắt tiền nhưng số lượng người tham dự vẫn rất đông”, ông Tâm nhận định.

2. Kỹ thuật “bán hàng sân khấu”

Đặc điểm chung của các khóa học làm giàu là biết cách xây dựng chương trình, sử dụng hiệu ứng âm thanh, hiệu ứng đám đông,…để nâng cảm xúc người tham gia và dễ dàng chốt sale.

Trong các khóa học mẫu, chuyên gia sẽ nói về câu chuyện thành công của những người có xuất phát điểm thấp hơn, từ đó đánh vào tâm lý không muốn thua kém của học viên. Tại một số chương trình khác, diễn giả có thể mời học viên lên sân khấu, cùng tham gia vào các hoạt động hò hét, hô khẩu hiệu.

Đến bước cuối cùng là chốt sales, những học viên phía trên sân khấu sẽ khó lòng từ chối, trừ khi họ thật sự “mặt dày”. Trong khi đó, đám đông phía dưới, chịu tác động của “chim mồi” do ban tổ chức cài vào, cũng nhanh chóng đăng ký tham gia.